Descrição da vaga

Principais atividades:

Cadastro e controle de funcionários no sistema

Fechamento de folha de pagamento e encargos trabalhistas

Gestão de férias, ponto eletrônico e contratos de trabalho

Emissão de guias, declarações e envio de documentos obrigatórios

Recrutamento e seleção de candidatos

Implementação de ações de RH para desenvolvimento organizacional

Controle e agendamento de exames ocupacionais

Pré-requisitos:

O que buscamos?

Experiência consolidada em Departamento Pessoal e R&S

Conhecimento em Legislação Trabalhista e eSocial

Excel intermediário e domínio do Pacote Office

Organização, responsabilidade e proatividade

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não informado